Цитата: Добрый вечер, уважаемые форумчане!Подскажите пожалуйста, правомерны ли будут действия работодателя, связанные с заключением договора о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем автомобиля (молоковоза).В должностные обязанности водителя входят:1. приемка сырья (молока) у организации сдатчика2. доставка сырья до места производства3. сдача данного сырья в лабораторию для проведения необходимых анализов и производства готовой продукции.Если данный договор заключать можно, то нужно ли делать акт приема-передачи транспортного средства?
Добрый вечер!
Нет, не правомерны.
Ст. 244 ТК РФ разрешает заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности только с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и
непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Существут Перечень работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, он утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.
Водители автомобилей в указанный перечень не входят.
Чтобы иметь возможность заключить с водителем договор о ПМО, нужно возложить на него обязанности экспедитора или переименовать его должность в водителя-экспедитора, так как согласно указанному перечню должностей и работ должность экспедитора включена в него (он исполняет работы по перевозке, получению, хранению, учету, выдаче, транспортировке материальных ценностей).
Если Вам нужен акт приема-передачи транспортного средства для установления ПМО водителя за молоковоз, то это все равно будет не законным. Полную материальную ответственность за автомобиль и его сохранность водитель не несет, так как он (а/м) является
средством труда.Ущерб, причиненный работодателю в результате других действий, в том числе порчи имущества, возмещается в полном объеме при наличии условий, установленных в ст. 243 ТК РФ.